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Acompanhando a demanda do mercado, a CETRE do Brasil inaugurou uma nova filial em Cabo de Santo Agostinho, município da região metropolitana de Recife (PE).

A CETRE/PE tem o mesmo padrão de qualidade das demais unidades: salas de aula confortáveis, laboratórios totalmente equipados com corpos de prova, equipamentos e insumos adequados a necessidade de cada curso, instrutores altamente qualificados e credenciamento da ABENDI como OTR (Organismo de Treinamento Reconhecido)

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Com a atualização da norma internacional de certificação de pessoas, somente centros de treinamentos com certificação ISO 9001 poderão preparar os alunos para certificação. Há muitos anos a CETRE é certifica com a ISO 9001 e mantém um rigoroso sistema de qualidade de seus cursos em todas suas unidades. Além da certificação ISO 9001 a CETRE também atende a todas as normas de qualidade da ABENDI (Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção) como Organismo de Treinamento Reconhecido.

A área de Inspeção por Ensaio Visual e Dimensional de Solda é uma boa porta de entrada para quem nunca trabalhou com métodos de END (Ensaios Não Destrutivos). A atividade é de fácil aprendizagem e não exige muitos conhecimentos específicos. Outra opção é o curso de Líquidos Penetrantes, que também utiliza técnicas simples de END, mas requer pelo menos um pouco de conhecimento prévio de soldagem. Cursos como Inspetor de Controle Dimensional, que requer bons conhecimentos de metrologia - a ciência das medições -, e de Inspetor de Ultrassom, por exemplo, são mais indicados para quem já trabalha na área. Especialistas também alertam para que os candidatos à profissão pratiquem o hábito da leitura e interpretação de textos, já que precisarão estar sempre atualizados com as normas e especificações do setor. Os profissionais da CETRE do Brasil podem auxiliar você na sua escolha!

Matricule – se e não perca mais tempo!

Venha nos visitar! Estaremos te esperando no estande 72.

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A preocupação com a mão de obra chegou ao topo da lista de temores dos executivos que comandam grandes empresas brasileiras, presentes à cerimônia de entrega da 12 ª edição do prêmio Executivo de Valor, ontem em São Paulo. Em uma lista de seis itens de "preocupações imediatas" - demanda fraca, mão de obra, inflação, câmbio, custo do crédito e inadimplência dos clientes - a disponibilidade, o custo de pessoal e sua qualificação receberam as notas máximas (de oito a dez), seja na indústria, no varejo ou em serviços. A nota para essa preocupação ficou acima da inflação, revertendo inquietações de 2011. No ano passado, no mesmo evento, executivos relataram que "velhas" preocupações com aumento de custos de insumos haviam retornado para sua agenda.
Além da mão de obra, demanda fraca e câmbio, apareceram como fortes preocupações de curto prazo. Para esses itens, os temores foram mais fortes entre as companhias muito ligadas ao comércio exterior, mas também apareceram entre diferentes produtores de bens de consumo, como automóveis, vestuário e bebidas.

O presidente da CPFL, Wilson Ferreira Júnior, explica que não há "uma preocupação somente com qualificação, mas também com disponibilidade de mão de obra. A disputa por funcionários acaba inflacionando os salários e, em alguns casos, as opções de contratação são muito poucas", diz o executivo. Renato Alves Vale, presidente da CCR, acrescenta à disponibilidade outra preocupação: a formação. "Nossa preocupação é ter pessoal preparado para garantir sucesso em um ambiente de crescimento, com aumento de demanda." Essa preparação, salienta, também envolve a capacidade de gerar lideranças para guiar a empresa.

"A formação de mão de obra no médio prazo é o principal motivo de preocupação para a Totvs, afirma Laércio Cosentino, executivo-chefe da maior companhia de software de capital nacional. "O setor de tecnologia da informação demanda mão de obra em larga escala e a velocidade da formação de técnicos nos próximos anos será inferior à necessidade das empresas", diz Cosentino. Para ele, demanda fraca, crédito, inflação, inadimplência dos clientes e câmbio mereceram notas muito baixas - de dois a três.

A mão de obra também está entre as maiores preocupações da farmacêutica francesa Sanofi-Aventis, controladora do laboratório Medley, maior de genéricos do Brasil, presidida no país por Heraldo Marchezini. Esse item recebeu nota oito. Na petroquímica Braskem, o projeto de crescimento e internacionalização fez a mão de obra subir ao topo dos temores. Carlos Fadigas, presidente da companhia, diz que esse fator já seria crítico em qualquer circunstância. "Como vivemos uma época de pleno emprego, a disputa natural entre as empresas pelos melhores talentos do mercado torna-se mais acirrada e pressiona os salários para cima, o que torna a questão dos recursos humanos ainda mais relevante", diz ele. Por isso, o executivo sugere que o governo siga desonerando o custo da mão de obra.

Fabio Schvartsman, diretor-geral da Klabin, acrescenta demanda fraca e inadimplência à preocupação com mão de obra. Schvartsman diz que o conjunto de medidas tomadas pelo governo para fortalecimento da economia, seja de incentivo às indústrias, sejam as ações da política monetária de redução de juros, ainda não se traduziram em recuperação importante na economia. Outro setor, bem diferente, tem preocupação semelhante. A demanda fraca e o custo do crédito são as maiores preocupações para Jayme Garfynkel, presidente da Porto Seguro. Quanto ao custo do crédito, seu maior temor recai sobre o financiamento de veículos, que, segundo ele, já afeta o mercado de seguros.
Já para o presidente do grupo São Martinho, Fábio Venturelli, o câmbio está no topo das preocupações. A estabilidade da moeda, diz ele, é essencial para as atividades da companhia por conta de seu "expressivo volume de exportações". Em um segmento com características semelhantes, o presidente da BRF - Brasil Foods, José Antonio do Prado Fay, também relacionou a mão de obra como principal preocupação. "Trabalhamos em um setor em que a mão de obra é muito intensiva e temos dificuldade para contratar", disse ele, citando os cerca de 2 mil postos de trabalho abertos que a BRF não conseguiu preencher.
Ainda no agronegócio, o presidente da JBS, Wesley Batista, também elencou mão de obra como sua principal inquietação. "Para fazer frente ao crescimento do Brasil, precisamos de mão de obra qualificada", sendo necessário maior "investimento em educação".
Em outro setor, e procurando outro perfil de profissional, o presidente da operadora de telefonia Telefônica/Vivo, Antônio Carlos Valente, fez coro aos empresários do agronegócio. "Trata-se de um tema que, devido ao desempenho econômico dos anos recentes, pode trazer algumas dificuldades para companhias dos mais variados segmentos, em especial para aquelas com alto nível de especialização como o nosso", diz Valente. Ainda no setor de serviços, a retenção dos empregados é uma preocupação. O presidente do Cinemark, Marcelo Bertini, diz que a empresa trabalha muito com primeiro emprego e salário mínimo, onde o mercado é muito competitivo, dificultando a manutenção dos funcionários na empresa.

Câmbio, mão de obra, demanda fraca e inadimplência ocupam, cada um, a mesma nota de preocupação do presidente da Fiat, Cledorvino Belini. Marcando oito para cada um desses itens, ele aposta que a redução dos juros trará uma reversão do quadro de retração que marcou o primeiro trimestre.

A demanda também está entre as preocupações de outro setor ligado ao consumo. Apesar dos bons resultados da companhia nos últimos trimestres, o presidente da Hering, Fabio Hering, nota desaceleração da demanda. "Não sei se esse movimento está relacionado com o endividamento grande, principalmente da classe média. Porque a gente não vê nada em termos de emprego e renda", observa o executivo.
A dificuldade em entender o que está acontecendo com a demanda é partilhada pelo presidente da Ambev, João Castro Neves. Ele disse que a demanda é uma preocupação "importante" da companhia. Ele diz que o segmento em que a companhia atua passou por forte crescimento em 2009 e 2010, e desde 2011 está vivendo um processo de desaceleração. No primeiro trimestre do ano, o volume de vendas da companhia cresceu, mas por conta de ganho de participação de mercado, e não por conta da expansão do segmento. "A preocupação com essa retração ou desaceleração, como se queira chamar, não está restrita ao nosso setor nem à nossa companhia, mas ao mercado como um todo".

Mostrando que as preocupações de curto prazo são as mesmas que marcam uma visão de longo prazo, a questão tributária, um tema que vem atormentando a companhia nos últimos meses, é a principal preocupação do presidente da Vale, Murilo Ferreira. "Isso gera uma incerteza na precificação das ações da empresa e causa receio para os investidores e para a companhia", afirmou. A essa questão ele atribuiu nota oito. Em seguida, ele elenca a mão de obra (sete) e o câmbio.

Ferreira não ficou sozinho. O que mais preocupa Alessandro Carlucci, presidente da empresa de venda direta de cosméticos Natura, neste momento, é o "arcabouço tributário do Brasil", que, segundo ele, dificulta o planejamento das empresas. Entre os itens levantados pelo Valor, a dificuldade de mão de obra está entre os assuntos que mais afligem o executivo, que atribui um grau de preocupação entre cinco e seis ao tema. "A busca por talentos vai ficar cada vez mais desafiadora, porque a capacidade do Brasil de desenvolver pessoas não é na mesma velocidade com a qual a economia cresce", diz.

Fonte: Valor Econômico

Data: 08/05/2012

Ingresse já no mercado de Radiografia Industrial!

Para ingressar no mercado de Radiografia Industrial, o profissional precisa estar realmente preparado. O primeiro passo para se destacar nesse mercado, é buscar aperfeiçoamento profissional, através de treinamentos especializados.

Mas, os futuros profissionais se deparam com uma oferta de treinamentos sem qualidade e sem a especificidade pedida para a esse segmento, precisando passar por diferentes escolas, e mesmo assim ficará faltando temas a serem estudados até conseguir a qualificação desejada.   

Por isso, a CETRE é diferente!    

Temos todos os cursos especializados em Radiografia Industrial, desde o operador de radiografia ao supervisor de radioproteção. São cursos com altíssima qualidade técnica e corpo docente formado pelos “mestres” no tema.

 Os profissionais formados pela CETRE saem preparados para uma carreira de sucesso. Podem atuar em diversas áreas da indústria, dentre elas: petroquímicas, papel e celulose, alimentício, metalúrgico, naval, automotivo, siderúrgica, prestadores de serviço de Radiografia industrial, etc.

Conheça os cursos oferecidos e faça já sua matrícula:

• Inspetor de Radiografia Industrial
• Supervisor de Radioproteção
• Radioproteção para Operadores de Radiografia - OPI

Ingresse já no mercado de END!

O mercado de trabalho para os Inspetores de Ensaios Não Destrutivos continua em expansão no Brasil. Se você já pensou em ingressar na carreira e não sabe por onde começar, recomendamos o início pelos cursos de END em métodos superficiais: LP (Líquidos Penetrante), PM (Partículas Magnéticas) ou EV (Ensaio Visual).

A carreira é promissora e o profissional pode atuar em diversas áreas: na petroquímica em refinarias, gasodutos e oleodutos; na naval em estaleiros, na construção de plataformas e petroleiros; na indústria de base são fornecedores de chapas, tintas, válvulas, etc.; na automotiva são as autopeças, montadoras e fundição; na aeronáutica são as companhias aéreas e as empresas de manutenção de aeronaves, e outras como a nuclear, a elétrica, o papel e celulose, o biodiesel, etc.

Conheça os cursos oferecidos e faça já sua matrícula:

• Inspetor de Líquidos Penetrantes
• Inspetor de Partículas Magnéticas 
• Ensaio Visual 

Aqueles que pensam em ampliar sua área de atuação podem realizar os cursos dos Métodos de Inspeção Interna:

• Ultrassom
• Ultrassom Medição de Espessura
• Ultrassom Nível 2 - Ferroviário
• Ultrassom - Dupla Laminação (Naval)
• Correntes Parasitas
• Ensaio Radiográfico
• Estanqueidade
• Teste por Pontos
• Detecção de Vazamentos

Ingresse já no mercado de Solda!

Com a indústria em constante crescimento, profissionais na área de solda tornam – se indispensáveis. Porém, as empresas enfrentam um grande problema: a carência de profissionais preparados, qualificados e experientes. Algumas empresas investem em treinamento da equipe para acelerar o processo. A maioria das empresas dá preferência para os que já têm qualificação e evitam, assim, gastos com treinamento.

Com ampla atuação, o profissional qualificado para área de solda, pode trabalhar em diferentes segmentos, desde petróleo, petroquímico, papel e celulose e as metalúrgicas em geral até a indústria naval e construção civil.

Para ajudar os profissionais que desejam ingressar neste mercado, a CETRE preparou um leque de cursos preparatórios na área.

Proporcionamos aos nossos alunos não só aulas teóricas como um laboratório totalmente equipado para aulas práticas, aumentando assim o conhecimento e técnica do profissional.

Por ano, treinamos mais de 600 inspetores de soldagem, que ingressam com facilidade no mercado de trabalho, devido à tradição, reconhecimento e confiança das empresas na CETRE.

Conheça os cursos oferecidos na área de solda e faça já sua matrícula: 

Inspetor de Soldagem 

Ensaio Visual e Dimensional de Soldas 

Formação de Soldador de Produção

NOVOS CURSOS

• Formação de Soldadores em Eletrodos Revestidos, TIG e MAG

• Formação de Soldadores em Eletrodos Revestidos

• Formação de Soldadores em MAG

• Formação de Soldadores em TIG